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冯荣泉所长开展“聚焦主责主业,推动高质量发展”专题调研

来源:信息发布     作者:信息发布人员     发布时间:2019年05月18日     浏览次数:         

为聚焦主责主业,找准找实三十六所改革发展中存在的热点、难点问题,研究提出进一步推动三十六所高质量发展的对策建议,切实提高三十六所在改革发展过程中各项工作计划的科学性、针对性、实效性,5月16日至17日冯荣泉所长带队开展“聚焦主责主业,推动高质量发展”专题调研活动。宋朱刚副所长,陈幼华所长助理、裴琴所长助理、陈莉副总工程师、许军副总会计师,经营管理部、人力资源部、财务部、军工部、产业部、科技部、国际业务部、资产经营部等相关负责人参加活动。

本次活动作为“聚焦主责主业,推动高质量发展”专题调研工作的动作之一,共抽取基础产品部、软信产品部、工程支持与售后服务部、制造部、物资部、精密制造中心、嘉科澳门威尼斯、嘉科新能源、技术支援部等9家单位作为调研对象,进行现场汇报。9家被调研单位根据《“聚焦主责主业,推动高质量发展”专题调研实施方案》,结合本单位实际,梳理了本单位业务及资源配置情况,分析当前存在的问题,针对如何提高全员劳动生产率、打造高能级合作平台等提出对策。在交流环节,参加调研的有关战略管控部门结合分管业务就如何调结构、上规模、控人员等方面提出工作意见。

会上,冯荣泉所长肯定了各单位在聚焦主责主业、推动高质量发展方面开展的思考分析和相关谋划。为了促进调研工作取得实效,形成切实高效的全所主责主业行动纲领,冯所长提出工作要求:

一是全所各单位要在三十六所的主责主业框架下理清本单位的主责主业,在梳理过程中要着重分析现状,查找问题,要从团队建设、资源优化配置、业务外包、社会化服务利用等方面研究对策,同时也要辩证的处理主业与非主业的关系。

二是高质量发展工作要对标集团公司提出的“5个10%”和“1个15%”的增长目标,我们的目标只能更高不能降低,同时要围绕我所年度工作会提出的“10个高质量”发展任务开展深入谋划。

三是要关注安全生产、保密、质量、社会稳定等一票否决项,及时预警防范并化解改革发展过程中可能存在的风险。

四是要充分发挥党组织作用,在全体党员、员工中开展大讨论,充分运用集体的智慧,获取更广泛的支持,要“以人为本”,让企业在高质量发展的同时也要让员工高质量发展,要让广大职工群众更有成就感、获得感、幸福感。

冯所长强调,“聚焦主责主业,推动高质量发展”专题调研不是“喊口号”,不能“走过场”,要提高政治站位,从思想上重视,在行动上落实,既要拿出管理提升方案,也要形成长效机制,保证调研出成果、见实效,推进“百亿嘉科”目标的实现。

根据调研工作安排,下一步各单位将围绕调研主题,形成有思考、有质量、有深度的调研成果分析,拟于六月份召开党委务虚研讨会,形成《三十六所聚焦主责主业推动高质量发展行动方案》,推进成果转化、落地见效,形成长效工作机制。

新闻深一度——

高质量发展是2017年中国共产党第十九次全国代表大会首次提出的新表述,2018年在国务院政府工作报告中正式提出。

2019年,集团党组要求,全集团要聚焦主责主业,强化创新创造,激发活力合力,突出求精求效,全力以赴完成集团公司党组提出的“主营业务收入增长10%以上 、净利润增长10%以上、收入利润率10%以上 、EVA增长10%以上 、全员劳动生产率提高10%以上 、技术投入产出比不低于15%”这“5个10%”和“1个15%”的经济增长目标,并抓好低效亏损企业治理、“两金”治理、集采等专项工作,确保各项任务高质量完成。中共浙江省委、浙江省人民政府也在今年2月份出台了《关于全力打好高质量发展组合拳的意见》。

在三十六所2019年度工作会议暨全面从严治党工作会议上,冯荣泉所长在工作报告中提出扎实推进高质量发展的十方面重点工作,暨:打造高能级的数字研究所、打造高效能的装备发展体系、打造高水准的创新创业高地、打造高质量的产业发展体系、打造高水平的国际经营能力、打造高规格的智慧产业集聚区、打造高层次的红船科技铁军、打造高效率的市场运行机制、打造高标准的现代企业管理、打造高品质的民生工程体系。

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